Pénurie médicale : sécuriser le recrutement des médecins étrangers
Le recrutement d’un médecin étranger peut répondre aux besoins urgents d’un établissement de santé, mais il nécessite une préparation juridique rigoureuse.
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Primes remboursées : le cas GHEF pour praticiens Padhue
Praticien Padhue visé par une demande de remboursement de primes ? Analyse juridique du dossier GHEF et conseils pour contester. Cabinet J2M.
Pénurie médicale : les hôpitaux qui structurent un parcours PADHUE recrutent plus vite que les autres
Pénurie de médecins : les établissements qui structurent un parcours PADHUE recrutent plus vite. Découvrez comment sécuriser vos recrutements.
Titre de séjour Talent Profession médicale : check-list DRH
Recruter un praticien PADHUE ne s’arrête pas à la signature du contrat de travail. Lorsque le praticien recruté est ressortissant étranger extra-européen, la prise de poste dépend d’une autorisation de séjour spécifique : le titre de séjour « Talent – Profession médicale et de la pharmacie ». Or ce titre […]
Que faire si un praticien PADHUE voit son autorisation d’exercice refusée après son arrivée dans le service ?
Un praticien PADHUE recruté voit son autorisation d’exercice refusée après son arrivée ? Anticipez les plans B contractuels avec le cabinet J2M.
Responsabilité civile professionnelle et PADHUE : Comment l’établissement se protège-t-il pendant la phase probatoire
Responsabilité du maître de stage, de l’établissement, clauses RCP : ce que les DAM doivent vérifier avant la prise de fonction d’un PADHUE.
Fiscalité internationale et PADHUE : Traitement des rémunérations et régimes d’expatriation
Attirer des profils rares hors UE implique souvent de gérer des situations de mobilité internationale complexe (frais de déménagement, double imposition, statuts fiscaux dérogatoires).
Parcours de consolidation des compétences (PCC) des PADHUE : Implications contractuelles pour les employeurs de santé
Convention d’accueil, responsabilité médicale, objectifs pédagogiques : ce que doit sécuriser juridiquement un établissement pendant le Parcours de Consolidation des Compétences d’un PADHUE.
PRESCRIPTION NON INTERROMPUE – DÉFAUT DE MOTIVATION SUFFISANTE
Dans le cadre d’un contrôle fiscal, la proposition de rectification constitue l’acte central de la procédure d’imposition. C’est ce document par lequel l’administration fiscale expose les rectifications qu’elle entend apporter à la situation du contribuable.
Requalification, contentieux prud’homal : les risques juridiques d’un recrutement PADHUE mal préparé
Établissements de santé : un recrutement PADHUE mal préparé expose l’employeur à de lourds contentieux (requalification, prud’hommes, exercice illégal). Notre décryptage.