La France continue de faire face à une pénurie structurelle de médecins dans de nombreuses spécialités. Pour répondre aux besoins de santé, les hôpitaux publics font de plus en plus appel à des professionnels de santé titulaires de diplômes obtenus hors de l’Union européenne (PADHUE).
Autorisation d’exercice, titre de séjour, échéances : le suivi des dossiers PADHUE mobilise vos équipes. Découvrez comment l’externaliser en toute sécurité
Clauses d’engagement de service, avantages incitatifs : les leviers juridiques pour qu’un DAM fidélise durablement un praticien PADHUE recruté en zone sous-dense.
Un praticien PADHUE parfait pour le poste peut être perdu à cause des délais administratifs. Comment un établissement peut sécuriser le recrutement.
Le recrutement d’un médecin étranger peut répondre aux besoins urgents d’un établissement de santé, mais il nécessite une préparation juridique rigoureuse.
Praticien Padhue visé par une demande de remboursement de primes ? Analyse juridique du dossier GHEF et conseils pour contester. Cabinet J2M.
Pénurie de médecins : les établissements qui structurent un parcours PADHUE recrutent plus vite. Découvrez comment sécuriser vos recrutements.
Recruter un praticien PADHUE ne s’arrête pas à la signature du contrat de travail. Lorsque le praticien recruté est ressortissant étranger extra-européen, la prise de poste dépend d’une autorisation de séjour spécifique : le titre de séjour « Talent – Profession médicale et de la pharmacie ». Or ce titre […]
Un praticien PADHUE recruté voit son autorisation d’exercice refusée après son arrivée ? Anticipez les plans B contractuels avec le cabinet J2M.
Responsabilité du maître de stage, de l’établissement, clauses RCP : ce que les DAM doivent vérifier avant la prise de fonction d’un PADHUE.
Attirer des profils rares hors UE implique souvent de gérer des situations de mobilité internationale complexe (frais de déménagement, double imposition, statuts fiscaux dérogatoires).
