Une porte d’entrée pour les talents étrangers
Les États-Unis offrent une variété de visas de travail non-immigrant pour les ressortissants étrangers souhaitant travailler temporairement sur le territoire américain. Ces visas sont conçus pour répondre à des besoins spécifiques de l’économie et des entreprises américaines, allant des professions hautement spécialisées aux transferts intra-entreprise, en passant par les talents extraordinaires et les investisseurs. Il est crucial de comprendre les exigences et les particularités de chaque catégorie de visa avant d’entamer les démarches. Les modalités pratique d’application sont assez techniques et justifient un accompagnement. Les visas migrant sont divisés en cinq catégories de préférence et nécessitent le plus souvent d’être sponsorisé par un employeur américain.
Le Visa H-1B : Pour les personnes exerçant des professions spécialisées
Le visa H-1B est l’un des visas de travail non-immigrant les plus recherchés. Il est destiné aux professionnels occupant des postes qui exigent des connaissances théoriques et pratiques dans un domaine spécialisé, généralement un diplôme de baccalauréat ou un équivalent. Les professions typiques éligibles au H-1B incluent les ingénieurs, les informaticiens, les architectes, les comptables, les médecins et d’autres métiers nécessitant une expertise technique ou universitaire.
Conditions d’éligibilité principales pour le visa H-1B :
- Profession spécialisée : Le poste offert doit correspondre à une profession spécialisée.
- Qualifications du demandeur : Le demandeur doit posséder les qualifications requises pour le poste, généralement un diplôme de baccalauréat dans le domaine concerné, ou une expérience professionnelle équivalente.
- Offre d’emploi : Une offre d’emploi ferme d’un employeur américain est indispensable. L’employeur doit déposer une pétition H-1B auprès des services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS).
- Plafond annuel : Le nombre de visas H-1B est soumis à un plafond annuel fixé par le Congrès. Ce plafond est généralement très rapidement atteint, rendant la loterie H-1B très compétitive.
Le Visa L-1 : Pour les personnes mutées au sein d’une même entreprise
Le visa L-1 est conçu pour faciliter les transferts de cadres, de dirigeants et d’employés possédant des connaissances spécialisées au sein d’une entreprise multinationale ayant des bureaux aux États-Unis. Ce visa permet aux entreprises de transférer des employés clés de leurs bureaux étrangers vers leurs filiales, succursales ou sociétés affiliées américaines.
Le visa L-1 se divise en deux sous-catégories :
- L-1A pour les cadres et les dirigeants : Ce visa est destiné aux employés qui occupent des fonctions de direction ou de gestion. Cela inclut les postes où l’individu est responsable de l’organisation des activités de l’entreprise, de la supervision du travail des autres employés, ou de la gestion d’une fonction essentielle de l’entreprise.
- L-1B pour les personnes possédant des connaissances spécialisées : Ce visa est destiné aux employés qui possèdent des connaissances spécialisées concernant les produits, les services, la recherche, les équipements, les techniques, la gestion ou d’autres intérêts de l’employeur, ou des connaissances avancées des processus et des procédures de l’entreprise.
Conditions d’éligibilité principales pour le L-1 :
- Relation d’affaires qualifiante : L’entreprise américaine doit avoir une relation d’affaires qualifiante (société mère, filiale, succursale, société affiliée) avec l’entreprise étrangère.
- Emploi préalable : Le demandeur doit avoir travaillé pour l’entreprise étrangère pendant au moins un an de manière continue au cours des trois dernières années précédant le dépôt de la pétition L-1.
- Poste similaire : Le demandeur doit être transféré à un poste de cadre, de dirigeant ou de spécialiste au sein de l’entreprise américaine.
Le Visa O-1 : Pour les personnes ayant une capacité extraordinaire
Le visa O-1 est destiné aux personnes possédant une « capacité extraordinaire » dans les sciences, les arts, l’éducation, les affaires ou l’athlétisme, ou ayant des réalisations extraordinaires dans l’industrie cinématographique ou télévisuelle, et dont les réalisations ont été reconnues au niveau national ou international. Ce visa est réservé à une élite de professionnels qui ont atteint le sommet de leur domaine.
Pour être éligible au visa O-1, le candidat doit pouvoir prouver une reconnaissance nationale ou internationale de son excellence. Cela peut inclure des récompenses majeures (comme un prix Nobel ou un Oscar), une reconnaissance par la critique, des publications dans des revues professionnelles, des salaires élevés, ou d’autres preuves tangibles de succès exceptionnel.
Conditions d’éligibilité principales pour le visa O-1 :
- Capacité extraordinaire : Le demandeur doit démontrer une capacité extraordinaire par une reconnaissance nationale ou internationale soutenue, prouvée par des preuves substantielles (prix majeurs, publications, rôles de premier plan, salaires élevés, etc.).
- Excellence reconnue : Le demandeur doit avoir atteint un niveau d’expertise démontrant qu’il est l’un des rares au sommet de son domaine.
- Offre d’emploi : Une offre d’emploi temporaire aux États-Unis dans le domaine de leur capacité extraordinaire est requise.
Le Visa E : Pour les commerçants et investisseurs traités
Les visas E, créés en vertu de traités de commerce et de navigation entre les États-Unis et certains pays, permettent à des citoyens de ces pays de venir aux États-Unis pour y mener des activités commerciales ou y réaliser des investissements. Il existe deux catégories principales de visas de travail non-immigrant E :
- Le Visa E-1 (Commerçant Traité) : Ce visa vise les personnes exerçant un commerce substantiel. Il s’adresse aux citoyens de pays ayant des traités avec les États-Unis qui souhaitent venir aux États-Unis pour y développer ou diriger des opérations commerciales importantes, principalement entre les États-Unis et le pays d’origine du demandeur.
- Le Visa E-2 (Investisseur Traité) : Ce visa vise les personnes investissant un montant substantiel. Il est destiné aux citoyens de pays ayant des traités avec les États-Unis qui investissent une somme d’argent substantielle dans une entreprise aux États-Unis et qui cherchent à développer et diriger cette entreprise. L’investissement doit être significatif et l’entreprise doit être viable et générer des profits.
Conditions d’éligibilité principales pour les visas E :
- Nationalité du traité : Le demandeur doit être un ressortissant d’un pays ayant un traité de commerce et de navigation avec les États-Unis.
- Intention de retour : Bien que non obligatoire pour les visas E, une intention de retour dans le pays d’origine est généralement attendue pour les visas non-immigrant.
- Pour le E-1 : Un commerce substantiel et continu entre les deux pays est requis.
- Pour le E-2 : Un investissement substantiel, à risque et non marginal, est nécessaire.
Le Visa P : Pour les athlètes, les artistes du spectacle ou reconnus internationalement
Le visa P est conçu pour les athlètes, les artistes du spectacle et les artistes qui viennent aux États-Unis pour des événements ou des tournées spécifiques. Ce visa est divisé en plusieurs sous-catégories :
- Le Visa P-1A : Pour les athlètes individuellement ou en équipe qui sont reconnus internationalement.
- Le Visa P-1B : Pour les membres d’un groupe de divertissement reconnus internationalement.
- Le Visa P-2 : Pour les artistes ou groupes qui viennent aux États-Unis dans le cadre d’un programme d’échange réciproque entre une organisation américaine et une organisation étrangère.
- Le Visa P-3 : Pour les artistes ou groupes qui viennent aux États-Unis pour enseigner, entraîner ou se produire dans le cadre d’un programme culturellement unique.
Conditions d’éligibilité principales pour le visa P:
- Reconnaissance internationale : Le demandeur ou le groupe doit avoir une reconnaissance internationale significative dans son domaine.
- Événement ou performance spécifique : Le visa est délivré pour un événement, une performance ou une tournée spécifique aux États-Unis.
Permis de travail aux États-Unis (Employment Authorization Document – EAD)
Indépendamment des visas de travail non-immigrant, certains ressortissants étrangers peuvent également avoir besoin d’un permis de travail, également connu sous le nom d’Employment Authorization Document (EAD). Un EAD est une carte physique qui prouve qu’un individu est autorisé à travailler aux États-Unis.
Qui a besoin d’un EAD ?
Tous les titulaires de visas de travail non-immigrant ne nécessitent pas un EAD distinct pour travailler. Par exemple, les titulaires de visas H-1B, L-1, O-1, E-1 et E-2 sont généralement autorisés à travailler pour l’employeur ou l’entreprise spécifiée dans leur pétition de visa sans avoir besoin d’un EAD séparé.
Cependant, un EAD est souvent requis pour :
- Certaines catégories de visas : Par exemple, les demandeurs d’asile, les personnes ayant un statut de protection temporaire (TPS), certains étudiants F-1 en stage pratique (OPT ou CPT), les conjoints de certains titulaires de visas (comme les conjoints de L-1 ou certains H-1B sous certaines conditions).
- Les personnes en attente d’ajustement de statut : Ceux qui ont déposé une demande de carte verte (ajustement de statut) peuvent demander un EAD pour travailler légalement pendant que leur demande est en cours de traitement.
- Autres situations spécifiques : L’USCIS fournit une liste exhaustive des catégories d’individus éligibles à un EAD.
Comment obtenir un EAD ?
La demande d’EAD se fait en déposant le formulaire I-765, Demande d’autorisation d’emploi, auprès de l’USCIS. Le processus et les documents requis varient en fonction de la catégorie d’éligibilité du demandeur.
Chacun de ces visas de travail non-immigrant représente une opportunité unique pour les professionnels et les talents du monde entier de contribuer à l’économie et à la culture des États-Unis. Le processus d’obtention de ces visas peut être complexe et nécessite souvent l’assistance d’experts en immigration pour évaluer votre situation individuelle et vous guider tout au long du processus.